La Región de La Araucanía, compuesta por las provincias de Malleco y Cautín, presenta una apreciable riqueza cultural y natural, siendo la región que registra la mayor concentración indígena (29,5 por ciento de la población), convirtiéndola en una zona propicia para enfrentar nuevos desafíos y con ello transformaciones.
En el área de estrategia de desarrollo productivo, destaca la construcción del Plan Impulso Araucanía, que se basa en el avance de tres grandes ejes estratégicos: Agricultura, turismo y energías renovables. Sobre estos confluyen siete líneas sectoriales de carácter base, para sustentar el desarrollo de la región, estas corresponden a desarrollo indígena, educación, salud, seguridad, calidad de vida y desarrollo social, infraestructura y conectividad y, desarrollo productivo y turístico.
En este contexto, la Dirección Regional de Corfo ha trabajado un instrumental de apoyo adecuado para estos fines, con el objetivo de realizar un esfuerzo institucional para rescatar y potenciar las particularidades territoriales, sociales y económicas de la región, poniendo a disposición y en terreno todas nuestras capacidades para colaborar con la tarea del presente plan.
Director Regional
Eduardo es ingeniero agrónomo de la Universidad de La Frontera. Es experto en el desarrollo del sector silvoagropecuario, con experiencia en el desarrollo de iniciativas de fomento productivo, innovación, administración de recursos públicos y gestión financiera. Se desempañó como Encargado Regional de Fomento en Indap, y entre el 2014 y 2018 trabajó como Director Regional del Servicio Agrícola y Ganadero, SAG, en La Araucanía. Además, desde el Observatorio de Políticas Públicas lideró diversos proyectos del Comité Indígena de Corfo apoyando el desarrollo productivo de las comunidades con foco en la innovación y adopción tecnológica.
El objetivo es mejorar el potencial productivo y fortalecer la gestión de las empresas y/o emprendedores de un territorio, apoyando el desarrollo de sus competencias y capacidades, que les permitan acceder a nuevas oportunidades de negocio y/o mantener los existentes. Para esto, se podrán diseñar e implementar planes de Trabajo orientados a potenciar las oportunidades de negocio, que podrán incluir capacitaciones, consultorías, asistencia técnica y Proyectos de Inversión.
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